Con solo 60 bomberos asalariados y alrededor de 65 voluntarios, el H. Cuerpo de Bomberos mantiene una plantilla limitada frente a la creciente demanda de emergencias, lo que ha obligado a la corporación a lanzar nuevas convocatorias para reforzar sus filas y evitar que la capacidad de respuesta se vea rebasada. Ante este panorama, recientemente se abrió un nuevo proceso de reclutamiento que reunió a 96 aspirantes interesados en integrarse al programa de formación. De acuerdo con el comandante Adolfo Benavente Duque, la convocatoria atrajo tanto a hombres como a mujeres, con una participación femenina mayor a la que normalmente se registra, donde el titular de la corporación señaló que, aunque aún no se tiene el número exacto de mujeres inscritas, su presencia fue notable dentro del grupo y destacó que el interés por la capacitación rebasa los límites de la capital, ya que aspirantes de otros municipios decidieron integrarse al proceso. Entre quienes buscan convertirse en bomberos hay personas originarias de Rioverde, Matehuala y Cárdenas, lo que muestra que la preparación que ofrece la corporación es vista como una oportunidad para fortalecer los servicios de emergencia en distintas regiones del estado. Sin embargo, el ingreso al cuerpo no está garantizado ya que el proceso de formación dura casi un año y exige disciplina, preparación física y disponibilidad de tiempo, factores que suelen provocar deserción entre los aspirantes conforme avanza el entrenamiento. Como referencia, Benavente Duque recordó que en la generación anterior 80 personas iniciaron el curso, pero solo 40 lograron concluirlo, es decir, la mitad del grupo inicial y aunque la cifra fue considerada positiva por la corporación, el reto sigue siendo que la nueva generación logre superar ese porcentaje para fortalecer un cuerpo de bomberos que continúa operando con recursos humanos limitados frente a las emergencias que atiende diariamente. Únete a nuestro canal de WhatsApp para no perderte la información más importante 👉🏽 https://gmnet.vip/7Be3H