Ante las recientes denuncias en redes sociales respecto a ofertas de trabajo falsas y que han puesto en riesgo la integridad de los jóvenes, la Secretaría del Trabajo del Estado de Querétaro ha buscado generar estrategias para prevenir que más personas sean víctimas de estas estafas, aseguró Liliana San Martín Castillo, titular de la dependencia.  “Para que una empresa pueda participar con nosotros y podamos publicar sus vacantes en la plataforma de empleo, previamente nos tomamos toda la certeza de que cumpla con una regulación, no solamente en el tema laboral, sino fiscal. Entonces una vez que esto se acredita, tiene la posibilidad de formar parte o de publicar sus vacantes con nosotros, de otra manera no podemos admitirla”, aseguró la funcionaria.  Apuntó que los últimos casos que han sido reportados con esta naturaleza fraudulenta correspondían a ofertas laborales fuera del Estado, mientras que la dependencia le da prioridad a las ofertas laborales en la entidad. Mencionó que han generado una colaboración con la Policía Cibernética y la Secretaría de Gobierno para poder monitorear este tipo de movimientos, aunque apuntó que al momento no han detectado casos recientes.