El mercado laboral mexicano presenta avances en ingresos y reducción de la pobreza; sin embargo, el bajo crecimiento del empleo formal y una informalidad que todavía supera a la mitad de los trabajadores representan obstáculos para alcanzar la denominada “prosperidad compartida”, señaló María Solís, analista económica de México, ¿Cómo Vamos?

Para Así las Cosas, la especialista explicó que el mercado laboral es uno de los principales habilitadores de este concepto utilizado por el Gobierno Federal y reconoció que algunos indicadores muestran una evolución favorable.

En este sentido, entre los avances, destacó que la pobreza laboral se ubicó en 31.9 por ciento durante el segundo trimestre de 2026, el menor nivel registrado para un periodo similar, lo que significa que una mayor proporción de hogares cuenta con ingresos laborales suficientes para cubrir sus necesidades alimentarias básicas.

Asimismo, señaló que el ingreso laboral mensual promedio alcanzó los 11 mil 492 pesos, mientras que el salario mínimo general registró un incremento de 13 por ciento en 2026, factores que han contribuido a mejorar la capacidad económica de los trabajadores.

De igual manera, Solís destacó la reducción de la pobreza multidimensional, pues en 2024 alrededor de 38.5 millones de personas se encontraban en esta condición, frente a 51.9 millones en 2018, evolución en la que, aseguró, el mercado laboral desempeñó un papel relevante.

No obstante, advirtió que los retos continúan siendo importantes, particularmente en la generación de empleo formal, ya que entre enero y julio de 2026 se crearon apenas 243 mil 78 puestos registrados ante el IMSS, equivalentes a aproximadamente 35 por ciento de la meta establecida, por lo que el ritmo continúa por debajo de las necesidades de la economía.

Además, subrayó que la informalidad laboral no ha mostrado una reducción suficiente, pues 55.1 por ciento de la población ocupada permanece en este sector. Ante ello, la analista explicó que esta condición suele implicar ausencia de prestaciones y seguridad social, además de menores remuneraciones, por lo que generar puestos de trabajo no necesariamente significa crear empleos de calidad.

De igual manera, puntualizó que la informalidad tampoco es un fenómeno homogéneo, pues comprende desde trabajadores por cuenta propia y pequeños negocios hasta empresas que evaden obligaciones laborales. Por consiguiente, consideró necesario combinar protección social, mayor productividad, simplificación de trámites y costos para las empresas, mejores remuneraciones e incentivos para avanzar hacia la formalización.

Por otra parte, resaltó que las mujeres enfrentan mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral, pues de los 2.3 millones de personas disponibles para trabajar, 1.9 millones son mujeres, por lo que insistió en la necesidad de desarrollar un sistema integral que facilite su incorporación al empleo y reduzca las condiciones que las empujan hacia la informalidad.

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Finalmente, la especialista subrayó que la inversión y el crecimiento económico son dos condiciones indispensables para sostener las mejoras laborales, pues, sin una economía capaz de generar suficientes empleos formales y productivos, advirtió, los avances en ingresos y reducción de la pobreza tendrán dificultades para traducirse en una prosperidad más amplia y duradera.