En un encuentro que reunió a servidoras públicas estatales, direcciones municipales del interior del estado, organizaciones de la sociedad civil y activistas independientes, la Dirección de Diversidad Sexual del Estado de Jalisco, presentó su Plan Anual de Trabajo 2026. En dicho plan destacan la ampliación del Mecanismo de Atención a Víctimas de Discriminación (MAVIDmun), así como el lanzamiento del proyecto artístico REINA.

La ruta de trabajo se sustenta en una serie de consideraciones metodológicas clave, entre las que destacan el enfoque de derechos humanos que promueve la vinculación con actores estratégicos, así como el enfoque descentralizador, orientado a ampliar el alcance de las acciones más allá del Área Metropolitana de Guadalajara. “La ruta de trabajo 2026 es resultado de un proceso de análisis institucional desarrollado durante 2025, el cual integró las necesidades expresadas por la sociedad civil y los hallazgos de diversas mesas de trabajo”, señaló Viviana Daniela Arce Corona, titular de Diversidad Sexual del Estado de Jalisco. La implementación del Mecanismo de Atención a Víctimas de Discriminación en las 12 regiones de los 125 municipios de Jalisco, denominado MAVIDmun, será un esquema que permitirá que diferentes oficinas del estado operen un sistema de atención a víctimas de discriminación de forma descentralizada. Con el MAVIDmun, las y los usuarios ya no tendrán que trasladarse a la Zona Metropolitana de Guadalajara para recibir apoyo legal o institucional. El objetivo es consolidar un gobierno con enfoque descentralizador, que atienda el hecho desde el territorio donde ocurre, y reducir las posibilidades de revictimización y empobrecimiento de las víctimas. Arce Corona resaltó el lanzamiento del Proyecto REINA, enfocado en el fortalecimiento del arte drag en Jalisco a través de herramientas para su profesionalización mediante habilidades técnicas y el reconocimiento de su impacto en la comunidad. La titular destacó que el plan contempla acciones, programas y actividades organizadas en ejes temáticos como salud y sexualidad, acceso a la justicia, actividades culturales y deportivas, así como la construcción de comunidad. Durante el evento, se compartieron los principales ejes, enfoques y líneas de acción que guiarán el trabajo institucional durante 2026, destacando la importancia de implementar políticas públicas con enfoque de derechos humanos, perspectiva de género, interseccionalidad e interculturalidad. Con el ejercicio la Dirección de Diversidad Sexual refrenda su compromiso de trabajar de manera coordinada, participativa y territorial para garantizar los derechos humanos de todas las personas de la diversidad sexual en Jalisco.