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La huelga del Sindicato Nacional Montepiedad cumple siete meses sin acuerdo, en medio de negociaciones detenidas y señalamientos por incumplimiento
02:00 sábado 2 mayo, 2026
Queretaro
La huelga en el Sindicato Nacional Montepiedad, Sección 15, suma siete meses sin resolución, de acuerdo con su secretario general, Eric Cabrera Cruz, quien señaló que el movimiento responde a presuntas violaciones al contrato colectivo de trabajo y al incumplimiento de un convenio firmado en 2024. El representante sindical explicó que el paro laboral inició tras detectar que acuerdos alcanzados en una huelga previa no fueron respetados por la administración. “En la huelga que hubo en el 2024, que duró un mes prácticamente, se firmó un convenio. Hasta la fecha ese convenio no se respetó, por eso es que estamos ahorita en huelga en base a eso”, declaró. Cabrera Cruz indicó que, aunque han existido acercamientos entre las partes, las negociaciones permanecen detenidas y sin resultados favorables. “Sí, ha habido acercamientos, pero, sin embargo, están trabadas las negociaciones, entonces no ha habido una respuesta favorable”, señaló. Precisó que el proceso de diálogo se lleva a cabo en la Ciudad de México, donde se encuentra el Comité Ejecutivo Nacional, por lo que no han tenido intervención directa de autoridades estatales. “Los acercamientos de las autoridades se canalizan en la Ciudad de México”, agregó. Sobre las demandas, detalló que se trata de derechos laborales previamente establecidos que consideran no negociables. El conflicto incluye inconformidades por asignaciones de puestos realizadas de manera unilateral. “Se llevaron a cabo boletinaciones de manera unilateral, cuando realmente se hacen entre administración y sindicato”, explicó. El líder sindical mencionó que durante este periodo han recibido respaldo de familiares, organizaciones sindicales y algunos sectores privados, principalmente en apoyo económico. Respecto a la duración del conflicto, indicó que no existe una fecha definida para su conclusión. “En la huelga sabemos cuándo empieza, pero no cuándo termina”, dijo. Añadió que hasta el momento no han registrado pérdidas, aunque reiteró que el objetivo es mantener los derechos laborales previamente adquiridos.