“El problema no es el número que tiene el Interapas, sino el perfil que tienen”, comentó el director del organismo intermunicipal, Jorge Enrique Torres López, quien refirió al menos 200 trabajadores que no cuentan con la idoneidad para ocupar una plaza. “Pudiéramos prescindir de ellas”, sentenció el funcionario, quien añadió: “una de las cosas por las cuales no damos un buen servicio, es porque no tenemos el personal adecuado para ello, esto es algo de las muchas cosas que tenemos que corregir”, manifestó. Si bien, explicó que un organismo operador debe de tener alrededor de tres empleados por cada mil tomas, en el caso del Interapas subrayó sí se cumple con este planteamiento, pero destacó que el problema es que casi 200 empleados cuyo perfil no corresponde a las necesidades de un organismo operador. “Esto quiere decir que el número total está bien, pero en lo específico, en la parte cualitativa no corresponde; entonces, todo ese personal que hoy trabaja en el Interapas estará cumpliendo su periodo esta semana y estaremos empezando a reponerlas, pero con el personal que corresponde”, dijo. Comentó que no son puestos de sueldos importantes, de la parte administrativa “que no deben de estar” porque se requieren más perfiles técnicos. Por último, descartó que esto trajera riesgos de demandas laborales, toda vez que son contratos por tiempo determinado y no son empleados de la nómina sino contratos por honorarios.