La denuncia laboral por incumplimiento en condiciones del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá T-MEC, que recientemente presentó la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO) en contra del gobierno mexicano podría tener sanciones que irían desde el pago de multas hasta el incremento en aranceles, dio a conocer el abogado laboral Jorge Carmona. En entrevista, el especialista señaló que en el tratado comercial se establece la igualdad de condiciones en la fuerza laboral de las tres naciones particularmente en empresas automotrices, de la industria alimentaria y de fabricación de acabados de construcción, ramos que son líderes en San Luis Potosí; por lo que al no generarse una situación equitativa en una planta de producción de partes automotrices en Matamoros, los trabajadores pudieron buscar apoyo en Estados Unidos. Explicó que, al darse la denuncia en Estados Unidos, tendría que ser en territorio canadiense en donde se generen las condiciones para llevar una mesa de dialogo a fin de resolver esta situación. De igual forma, señaló que es probable que este caso sea una punta de lanza para que se presenten más denuncias de su tipo sobre situaciones laborales en México.